25日，人力資源和社會保障部召開2016年第三季度新聞發(fā)布會，該部新聞發(fā)言人李忠指出，下一步將啟動養(yǎng)老保險基金投資運營，組織第一批委托省份與社保基金會簽訂合同，公告第一批養(yǎng)老基金管理機構(gòu)。李忠表示，目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實，初步統(tǒng)計全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇得到了提高。養(yǎng)老保險基金投資運營正在扎實推進，人社部會在確保安全的前提下，讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值。

談就業(yè)：

三季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.04%

李忠介紹了前三季度就業(yè)情況，今年1-9月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1067萬人，提前完成了全年1000萬人的目標(biāo)任務(wù)。三季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%，低于4.5%的年度調(diào)控目標(biāo)。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)426萬人。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)125萬人，完成全年120萬人的目標(biāo)任務(wù)。

談社保：

1億多退休人員待遇得到提高

今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部和財政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，通知下發(fā)后，各地高度重視，各省、自治區(qū)、直轄市都結(jié)合實際制定了具體的調(diào)整方案，報經(jīng)人社部、財政部兩個部批準(zhǔn)后正式發(fā)文實施。目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實，初步統(tǒng)計全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇得到了提高。

談勞動關(guān)系：

追發(fā)勞動者工資等286億元

李忠還介紹了勞動關(guān)系的工作進展情況。截至9月底，全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。此外，全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件24.3萬件，主動檢查用人單位140.1萬戶，督促用人單位與160.1萬名勞動者補簽勞動合同，追發(fā)勞動者工資等待遇286.2億元。

談養(yǎng)老金并軌：

多數(shù)地區(qū)已啟動參保繳費工作

李忠表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革確實是社會十分關(guān)注的一項重大改革，這項改革正式出臺后，去年各個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團都出臺了相應(yīng)的實施辦法，在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度改革工作也已經(jīng)啟動實施。

李忠介紹，為了進一步做好這項工作，今年以來進一步制定了實施細則、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)意見等相關(guān)配套文件。目前，這項工作已經(jīng)進入了實質(zhì)性的操作階段，全國絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動了參保繳費和待遇支付工作。

談養(yǎng)老基金運營：

將正式啟動投資運營工作

李忠介紹，去年國務(wù)院印發(fā)了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》，人社部已經(jīng)會同有關(guān)部門成立了工作小組，制定了相關(guān)方案，正在積極有序扎實地推進各項工作。

李忠表示，下一步將在年內(nèi)組織第一批委托省份與社保基金理事會簽訂合同，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機構(gòu)，正式啟動投資運營工作。他強調(diào)，我們會在確保安全的前提下，讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值。

談城鄉(xiāng)醫(yī)保整合：

不會對醫(yī)保基金構(gòu)成大風(fēng)險

李忠表示，20個省份出臺了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合制度相關(guān)文件，這項制度整合使群眾能夠得到更多的實惠，比如城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的目錄相對更寬一些，同時在定點醫(yī)療機構(gòu)的選擇上數(shù)量也會擴大，報銷的比例也會相應(yīng)提高。

李忠同時認為，這一系列實惠的背后確實會對醫(yī)保基金形成一定的壓力，但是這些都屬于合理的改革成本。目前從已經(jīng)合并的情況來看，總體上醫(yī)保基金還是在可控的范圍內(nèi)，不會構(gòu)成醫(yī)保基金的大風(fēng)險。

回應(yīng)“6地醫(yī)保收支不抵”：

僅天津不在合理支付范圍

針對前段時間媒體報道的6個地區(qū)醫(yī)保基金收支不抵一事，李忠表示，該報道有一個誤讀，是計算方法的問題。我國實行現(xiàn)收現(xiàn)付制度，基金管理的原則是以收定支、收支平衡、略有結(jié)余。其中結(jié)余標(biāo)準(zhǔn)要控制在6-9個月的支付水平。

李忠表示，根據(jù)計算標(biāo)準(zhǔn)和6個省區(qū)核實，其實只有天津不在6-9個月的標(biāo)準(zhǔn)，其他北京、湖北、貴州、重慶和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，這五個地方按照關(guān)于統(tǒng)籌基金可支付月數(shù)的計算方法目前都在基金6-9個月的合理支付范圍內(nèi)。

回應(yīng)“醫(yī)生論文抄襲”：

將完善評價標(biāo)準(zhǔn)

針對前一段時間，巴西學(xué)術(shù)期刊上有大量的中國醫(yī)生的論文涉嫌抄襲或者代筆一事，李忠也做出回應(yīng)。他認為，這一定程度上反映出在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價方面存在的“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的突出問題，也反映出部分醫(yī)務(wù)人員在實際工作中重學(xué)術(shù)、輕技術(shù)，重數(shù)量、輕質(zhì)量的不良傾向。

李忠介紹，人社部下一步的職稱制度改革有以下幾個方向：一是突出醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)，堅持把職業(yè)道德放在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才評價的首位。二是進一步完善評價標(biāo)準(zhǔn)，實行分類評價，該搞科研的就重視學(xué)術(shù)水平，該更加重視臨床技術(shù)的就應(yīng)該更加注重實踐能力。三是建立健全監(jiān)督懲戒機制，建立職稱申報誠信檔案，同時建立失信黑名單制度，實行學(xué)術(shù)造假一票否決制。