信網12月14日訊 宋女士是青島麗人婦科醫院的一名護士，2016年6月份正式入職簽訂的勞動合同，根據約定，每月工資總共為2500元左右，扣除五險一金，到手大約2000元。“正常情況下，醫院每月15日左右發放工資，有時候碰上周末，銀行休息，一般會延遲一兩天左右。但是從2017年7月份，醫院就開始拖延發工資的時間，一個月拖兩個月，兩個月拖三個月，就這樣一直拖延，至今沒有發放。

信網了解到，到目前為止，宋女士已被醫院拖欠近3個月的工資，總共約7500元。宋女士表示，曾經多次找到院方負責人詢問原因，得到的回復都是再等等，最近公司資金比較緊張，但具體什么時間可以發，沒有任何解釋。

究竟是不是如員工所說呢?青島麗人婦科醫院相關負責人王主任證實了這一情況，他告訴信網，醫院一直以來收入就不太樂觀，但都是堅持發放工資，近期遇到資金周轉困難，實在沒有辦法及時發放工資。全院下上之前是100多名員工，現在剩下60多名員工，收入也漸漸入不敷出。

另外，王主任表示，公司并不是近幾個月才開始出現這個問題，一直都是這樣，由于該院屬于北京天健華夏醫院管理有限公司控股企業，雖然員工工資都是院方發放，但是醫院也在等北京方面做回復和解決。

隨后，信網試圖聯系北京天健華夏醫院管理有限公司進一步了解，可截至發稿，未得到回復。

青島西海岸新區勞動監察大隊的工作人員告訴信網，已經接到青島麗人婦科醫院不少員工的投訴了，目前，該部門已經對青島麗人婦科醫院進行立案調查，并下達責令整改告知書，督促其盡快發放員工工資。如果該企業拒不執行，后期他們會向法院申請強制執行。同時，工作人員告訴信網，該企業目前面臨的主要是經營問題，員工也可通過勞動仲裁或者申請民事訴訟，爭取加快事情的處理速度。信網全媒體記者 叢黎