信網(wǎng)10月10日訊 鑒于醫(yī)務(wù)人員工作的特殊性，很多醫(yī)務(wù)工作者沒有法定節(jié)假日，也沒有雙休。在長時(shí)間的工作下，易導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員身心俱疲。近日，就有醫(yī)務(wù)人員投訴平度市第三人民醫(yī)院(以下簡稱：平度三醫(yī))沒有雙休一事，目前平度市人力資源和社會(huì)保障局已對此事介入調(diào)查，并表示關(guān)于投訴者反映的不能雙休問題的屬實(shí)，已要求醫(yī)院改正。

“平度市第三人民醫(yī)院不給醫(yī)務(wù)人員雙休，違反勞動(dòng)法。”這名投訴者表示，雖然醫(yī)務(wù)工作者工作具有特殊性，但三醫(yī)連每周調(diào)休兩天的時(shí)間也沒有，醫(yī)生得不到充足的休息，會(huì)間接影響到給病人看病。“醫(yī)生都休息不夠，怎么可能給病人看好病，每天帶著疲憊給患者看病，是對患者的極其不負(fù)責(zé)任。”

信網(wǎng)撥打了平度三醫(yī)內(nèi)科的電話，醫(yī)務(wù)人員表示，醫(yī)院所有人都沒有雙休，自己也不清楚不能享受雙休的原因。隨后，另外一名自稱是內(nèi)科副部長的醫(yī)務(wù)人員表示：“三醫(yī)醫(yī)務(wù)人員享受的是單休，平常工作日會(huì)少上一個(gè)小時(shí)的班來補(bǔ)雙休其中一天的休息時(shí)間。”

對于此事，平度市人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，平度三醫(yī)醫(yī)務(wù)人員不能享受雙休一事屬實(shí)。醫(yī)院的編制不足、壓力大、工作繁忙，是平度三醫(yī)醫(yī)務(wù)人員不能享受雙休的原因，“目前我們已要求單位改正。醫(yī)院也正在想辦法解決人員編制問題。如員工有異議，可根據(jù)《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條的規(guī)定，攜帶社保卡、社保卡復(fù)印件及其相關(guān)證據(jù)材料到平度人社局實(shí)名投訴，立案查處，維護(hù)自己的合法權(quán)益。”

青島市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員表示，按照國家規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，是指每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)并保證每周至少休息一日的工作時(shí)間制度。“至于平度三醫(yī)是否按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度實(shí)施，則要看勞動(dòng)合同。如按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工卻既沒有享受單休，也沒有得到加班費(fèi)，則可以像勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。” 信網(wǎng)全媒體記者 顧青青