信網(wǎng)10月28日訊 10月28日上午，中央、省駐青單位和市直單位軍轉(zhuǎn)干部安置雙向選擇會在市軍培中心聯(lián)合舉辦。19家駐青單位和29家市直單位、市轄區(qū)，以及近300名當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)來青島市區(qū)的計劃安置軍轉(zhuǎn)干部參加了雙向選擇會。

據(jù)介紹，此次雙向選擇會是我市在去年成功舉辦“人崗相適”試點工作的基礎(chǔ)上，軍轉(zhuǎn)安置方式的又一次新“探索”。首次將中央、省駐青單位雙向選擇會和市直單位雙向選擇會合并舉辦，給軍轉(zhuǎn)干部和用人單位提供“一站式”洽談機會，敞開大門讓軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)崗位需求遞交材料、現(xiàn)場交流、達成意向。雙向選擇會既給廣大軍轉(zhuǎn)干部提供了更為寬泛的選擇空間，以尋求充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的崗位，又賦予了接收安置單位一定的選人自主權(quán)，一定程度上解決了緊缺崗位需求的“燃眉之急”，是“公開選崗”方式的有益補充，也是軍轉(zhuǎn)安置工作在堅持“陽光安置”基礎(chǔ)上更富人性化的體現(xiàn)。

今年，市北區(qū)作為市轄區(qū)的試點單位首次參加了雙向選擇會。針對基層工作人員不足問題，市北區(qū)嘗試在安置計劃內(nèi)拿出一定比例的崗位進行雙向選擇，讓那些既符合專業(yè)需求又真正愿意扎根基層、服務(wù)基層的軍轉(zhuǎn)干部選到自己滿意的崗位。市北區(qū)的試點工作為今后在市轄區(qū)深入推進“人崗相適”安置工作提供了借鑒。

據(jù)了解，本次雙向選擇工作，接收安置單位一改往日 “被動”接收的局面，主動申報崗位需求積極性明顯增強。為體現(xiàn)公開公平原則，今年對崗位數(shù)量依然采取總量控制的方式，以行政編制不超過當(dāng)年度崗位總數(shù)的10%，事業(yè)編制不超過當(dāng)年度崗位總數(shù)的15%的標(biāo)準(zhǔn)進行嚴格篩選，對專業(yè)性較強的緊缺崗位予以傾斜照顧。崗位專業(yè)需求涉及財會、法律、水利、外語、測繪、電子信息、基建、藝術(shù)、土木工程、醫(yī)護等近30個系列，既考慮到接收單位的實際需求，又考慮了當(dāng)年度軍轉(zhuǎn)干部的實際情況。通過雙方現(xiàn)場面對面的洽談交流，接收安置單位對軍轉(zhuǎn)干部有了一個較為清晰的認識，也為軍轉(zhuǎn)干部盡快了解和適應(yīng)新崗位提供了一個“零距離”接觸的平臺，受到了用人單位和軍轉(zhuǎn)干部的一致歡迎。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強