原標(biāo)題：市北為勞動者半年討薪319萬元

運用投訴舉報專查、日常巡視檢查、勞動保障書面審查等多項執(zhí)法手段，受理各類舉報投訴案件206起，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益

今年上半年，市北區(qū)人社局緊緊圍繞“責(zé)任落地年”活動主題，充分運用投訴舉報專查、日常巡視檢查、勞動保障書面審查等多項執(zhí)法手段，抓預(yù)警監(jiān)控、源頭預(yù)防和案件查處，嚴(yán)肅打擊用人單位違法用工行為，受理各類舉報投訴案件206起，為勞動者追回工資待遇319萬元，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，保障了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

“辛苦了大半年的血汗錢終于拿到手了，心里踏實多了。”許多拿到討薪工資的農(nóng)民工紛紛表示。據(jù)市北區(qū)人社局相關(guān)工作人員介紹，今年突出重點開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，聯(lián)合多部門執(zhí)法，深入建筑工地、用人單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對嚴(yán)重欠薪企業(yè)實行重點監(jiān)管，共檢查用人單位230余家，涉及農(nóng)民工1.1萬余人。在清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆又校瑱z查人力資源服務(wù)機構(gòu)56家，對其中4家進(jìn)行了立案查處。

“要從源頭上防止違法用工，就要求用人單位增強法律意識。我們以書面審查為載體指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，并同步開展外商投資企業(yè)法律法規(guī)宣傳月，通過上門宣傳、集中培訓(xùn)等形式，有針對性地開展宣傳培訓(xùn)。”據(jù)區(qū)人社局工作人員介紹，4月以來，已書面審查6646戶用人單位，涉及從業(yè)人員近11萬人，對全區(qū)180個外商獨資企業(yè)進(jìn)行用工摸排，依托橡膠谷、家庭服務(wù)業(yè)廣場等勞動保障監(jiān)察服務(wù)站進(jìn)行法律法規(guī)宣傳。上半年共計組織各類法律法規(guī)培訓(xùn)7次，有120余家企業(yè)參與其中。

據(jù)了解，市北區(qū)今年強化投訴舉報案件的查處力度，堅持“一訴全查”制度，在解決投訴人訴求的基礎(chǔ)上，對用人單位的用工行為進(jìn)行全面檢查和規(guī)范。依托“雙隨機抽查”機制開展日常巡視檢查，并辦復(fù)各類信箱轉(zhuǎn)辦件，多管齊下查處違法行為。據(jù)統(tǒng)計，上半年，日常巡查315戶用人單位，辦理各類轉(zhuǎn)辦件748件，辦復(fù)率、滿意率達(dá)100%;受理各類舉報投訴案件206起，按期結(jié)案率達(dá)98%以上。 (董婷婷)