原標(biāo)題：被辭退后加班費還能討回嗎?這個維權(quán)案例你該看看

某公司女員工曹某某近日向青島市法律援助中心送來了寫有“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為民解憂”的錦旗，感謝該中心和援助律師對其提供的法律援助。

曹某某于2012年9月13日到青島某公司工作，2016年生育。由于家庭情況特殊，她在哺育孩子期間因為長期勞累,身患疾病，在2017年2月到4月5日期間請了年假與事假。4月6日到17日，她未到崗工作并且未請假被公司認(rèn)定為曠工12天，公司因此與其解除勞動合同。而她在崗期間長期加班，且在懷孕期間也有過加班，但是公司并未支付足額加班費。曹某某為此向青島市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，同時向青島市法律援助中心申請法律援助。兩位律師接受法律援助中心指派后，認(rèn)真研究案情并多次會見曹某某，通過各種方式交流和指導(dǎo)她收集證據(jù)，作了充足的庭前準(zhǔn)備。

日前青島市勞動人事爭議仲裁委員會對此案依法開庭審理，在代理律師的據(jù)理力爭之下，受援人曹某某與青島某公司達(dá)成調(diào)解，該公司最終給予曹某某6000元作為經(jīng)濟(jì)補償，維護(hù)了她的合法權(quán)益。(記者 戴謙)