二孩放開了，產(chǎn)假天數(shù)真要增嗎?4月11日，答案終于來了：自2016年1月1日(含1月1日,下同)起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，共158天。

產(chǎn)假增到158天

3月30日，山東省人大常委會法制工作委員會印發(fā)文件，就新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》有關(guān)條文適用問題予以答復。根據(jù)文件精神，青島研究出臺的《通知》就青島生育保險參保職工享受產(chǎn)假等待遇的具體辦法加以明確。

《通知》指出，目前，國家規(guī)定的產(chǎn)假按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行。在此基礎上，省計生條例明確規(guī)定增加產(chǎn)假60天。即：2016年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產(chǎn)假;其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。山東省實施新條例后，非晚育人員的產(chǎn)假明顯增加。

按照省人大有關(guān)解釋，青島同時明確，符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》、原條例和新條例生育子女，女方2016年3月30日尚處于國家規(guī)定的產(chǎn)假期間的，可以順延享受新條例第二十五條規(guī)定的增加產(chǎn)假和生育津貼。女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負擔。

目前，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上的職工，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

職工順產(chǎn)、經(jīng)陰難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)發(fā)生的生育保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)的醫(yī)療費，個人不負擔醫(yī)療費。

職工妊娠期檢查、患妊娠期并發(fā)癥、產(chǎn)后產(chǎn)褥病癥、實行計劃生育手術(shù)以及計劃生育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生的生育保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)的醫(yī)療費，實行限額結(jié)算方式，超過限額標準的部分由個人負擔。

職工分娩或計劃生育手術(shù)伴危重并發(fā)癥的，發(fā)生的生育保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)的醫(yī)療費實行按項目據(jù)實結(jié)算，個人不負擔。

過渡期內(nèi)這樣做

《通知》還明確，2015年12月31日之前符合二孩生育條件但未辦理《生育證》生育二孩的人員，屬于違法生育，按規(guī)定不享受生育保險待遇;符合生育政策的流、引產(chǎn)人員由鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦出具相關(guān)證明，享受生育保險待遇。

2016年1月1日至21日期間符合生育條件的流、引產(chǎn)人員或生育人員，可到戶口所在地的鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦開具符合生育政策的相關(guān)證明，辦理生育保險待遇。

《通知》同時明確，政策過渡期內(nèi)，人力資源和社會保障部門目前根據(jù)《計劃生育服務手冊》、《生育一孩優(yōu)惠政策告知單》、《生育證》、《生育政策過渡期生育子女備案表》、《流動人口生育服務登記證明》等衛(wèi)生計生部門出具的合法生育證明材料辦理生育保險相關(guān)業(yè)務。

待青島新的《生育服務手冊》、《生育證》正式啟用后，生育第一個、第二個子女的夫妻憑《生育服務手冊》、《流動人口生育服務登記證明》，具有特殊情形再生育的夫妻憑《生育證》，持外省生育證明材料的，可由居住地鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦核實出具符合政策生育證明，辦理生育保險相關(guān)業(yè)務。

參保職工可通過關(guān)注“青島12333”微信訂閱號或登錄青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qdhrss.gov.cn)了解生育保險有關(guān)政策和辦事程序。

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按照職工生育或流引產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。具體計算公式：生育津貼標準=當年度1月份單位生育保險繳費基數(shù)÷對應的參加生育保險人數(shù)。城市信報/信網(wǎng)記者 宮巖