□青島日?qǐng)?bào)/青報(bào)網(wǎng)記者 王 萌 通訊員 楊舉帆

將企業(yè)劃分為5個(gè)誠(chéng)信等級(jí)：示范、較好、一般、較差、預(yù)警，企業(yè)顏色上也是從綠色過(guò)渡到紅色

本報(bào)訊 記者從嶗山區(qū)人社局獲悉，經(jīng)過(guò)近八個(gè)月的研發(fā)，該區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工誠(chéng)信查詢平臺(tái)已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。今后不僅勞動(dòng)監(jiān)察部門可實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的企業(yè)檢查，求職者只要通過(guò)微信進(jìn)入嶗山區(qū)人社局 “掌上用工平臺(tái)”公共賬號(hào)，輸入想要求職的單位，就可查詢?cè)搯挝皇欠裼型锨饭べY等不良用工誠(chéng)信記錄。據(jù)悉這將是國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)勞動(dòng)用工誠(chéng)信查詢平臺(tái)。

據(jù)了解，嶗山區(qū)人社局根據(jù)每個(gè)年度登記企業(yè)的書面審查結(jié)果，將薪酬支付、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系、群體事件、配合檢查、勞動(dòng)年檢、舉報(bào)投訴等十個(gè)方面的年檢情況作為誠(chéng)信體系建設(shè)的十個(gè)維度，最終將已在人社部門登記的四五千家企業(yè)劃分成五個(gè)誠(chéng)信等級(jí)。

工作人員介紹說(shuō)，這五個(gè)等級(jí)分別是示范、較好、一般、較差、預(yù)警，企業(yè)顏色上也是從綠色過(guò)渡到紅色，求職者既可以按照企業(yè)名稱搜索，也可以按照誠(chéng)信等級(jí)或區(qū)域網(wǎng)格搜索。“這10項(xiàng)評(píng)價(jià)因素中，企業(yè)所達(dá)最低一級(jí)作為最終定級(jí)依據(jù)。比如說(shuō)某企業(yè)有一項(xiàng)是處于紅色等級(jí)，那么在其它方面無(wú)論該企業(yè)等級(jí)多高，它還是會(huì)被劃分成紅色預(yù)警等級(jí)。”記者通過(guò)微信，隨機(jī)點(diǎn)開了一家被定級(jí)為紅色預(yù)警等級(jí)的企業(yè)，手機(jī)上顯示該企業(yè)在2013年1月因拒不執(zhí)行行政機(jī)關(guān)命令被行政處罰一次;2014年5月因拖欠社保費(fèi)被執(zhí)行行政處理一次。

據(jù)嶗山區(qū)人社局副局長(zhǎng)辛果介紹，目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有可供求職者查詢的企業(yè)勞動(dòng)用工誠(chéng)信查詢系統(tǒng)，等到這一平臺(tái)在農(nóng)歷年底前正式上線，勞動(dòng)者可根據(jù)該誠(chéng)信評(píng)級(jí)系統(tǒng)選擇就業(yè)單位，規(guī)避簽約后個(gè)人權(quán)益受損風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)監(jiān)察部門通過(guò)這一系統(tǒng)，可以重點(diǎn)檢查紅色和橙色等級(jí)企業(yè)用工情況，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法力量的精準(zhǔn)投放。下一步，該誠(chéng)信體系還將與中國(guó)人民銀行的個(gè)人征信系統(tǒng)掛鉤，這樣將從金融信貸等方面對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響，從側(cè)面督促用人單位合規(guī)、合法用工。

據(jù)了解，根據(jù)該誠(chéng)信平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)，嶗山區(qū)人社部門將100多個(gè)處于橙色、紅色等級(jí)的企業(yè)認(rèn)定為今年重點(diǎn)監(jiān)察企業(yè)，為預(yù)防年底欠薪案件的集中爆發(fā)，嶗山區(qū)人社局將對(duì)這100多家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

■工作人員在展示嶗山企業(yè)誠(chéng)信查詢平臺(tái)。王萌 攝