記者從市統(tǒng)計(jì)局獲悉，2015年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元，比2014年增加5262元，名義增長(zhǎng)10.9%; 扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.5%。據(jù)悉，去年工資排在前三位的行業(yè)分別為金融142743元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織99751元，教育96220元，工資排在前三位行業(yè)的就業(yè)比重為9.6%。

職工工資增長(zhǎng)快于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

2015年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，青島市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中趨好，拉動(dòng)全市職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略等政策對(duì)工資增長(zhǎng)起到積極影響，行業(yè)間工資差距有所縮小,服務(wù)業(yè)和微型企業(yè)發(fā)展較好，工資增長(zhǎng)較快。

2015年，青島市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值9300.07億元，同比增長(zhǎng)8.1%。全市在崗職工平均工資同比名義增長(zhǎng)10.9%，扣除物價(jià)因素后，實(shí)際增長(zhǎng)9.5%，高于GDP增速1.4個(gè)百分點(diǎn)。全年職工工資總額占GDP的比重達(dá)18.1%，同比上升1個(gè)百分點(diǎn)，為近十年來(lái)最高點(diǎn)。

微型企業(yè)工資增長(zhǎng)9.7%

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資69465元，比2014年增加7361元，名義增長(zhǎng)11.9%; 扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)10.5%。2015年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工年平均工資41737元，比2014年增加3667元，名義增長(zhǎng)9.6%; 扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.3%。

分產(chǎn)業(yè)看，2015年青島市三產(chǎn)工資增長(zhǎng)明顯快于二產(chǎn)。第二產(chǎn)業(yè)職工平均工資為48423元，同比增長(zhǎng)9.5%。第三產(chǎn)業(yè)職工平均工資為63868元，增長(zhǎng)10.4%，增速高出二產(chǎn)0.9個(gè)百分點(diǎn)。

青島市實(shí)施“三創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái)，出臺(tái)了系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，微型企業(yè)發(fā)展充滿活力，工資呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)趨勢(shì)。2015年，青島市企業(yè)職工平均工資為50148元，同比增長(zhǎng)8.5%。其中，微型企業(yè)為40517元，增長(zhǎng)9.7%，增速高出全市企業(yè)平均增速1.2個(gè)百分點(diǎn)。

行業(yè)間工資差距縮小

2015年，隨著企業(yè)薪酬制度改革的推進(jìn)，金融業(yè)等高工資行業(yè)工資增長(zhǎng)回落，同時(shí)青島市繼續(xù)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障了低工資職工的收益。

分行業(yè)看，2015年，青島市平均工資排在前三位的行業(yè)分別為金融142743元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織99751元，教育96220元;平均工資排在后三位的行業(yè)分別為住宿和餐飲40005元，批發(fā)和零售41599元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)43658元。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.6，與2014年的4.0相比，差距有所縮小。其中，工資排在前三位行業(yè)的就業(yè)比重為9.6%，后三位行業(yè)的就業(yè)比重為16.4%

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1.指標(biāo)解釋

(1)在崗職工:是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。

(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。

其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

(3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期平均人數(shù)

2.統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。

私營(yíng)單位主要是指，在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法，私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 姜喆